在网上颁发不当舆论 ，万峰电力公司一职工被诫勉
近日 ，贵州J9集团纪委发出传递 ，其下属子公司万峰电力股份有限公司职工易某某 ，在百度贴吧“兴义吧”颁布数条蕴含污言秽语辱骂他人及有损集团公司名誉和形象的帖子 ，造成不良社会影响 。被万峰电力纪委予以诫勉处置 。万峰电力公司有关辅导因教育监管不力被提醒约谈 。
传递指出 ，网络不是“法表之地” ，更不是“纪表之地” 。宽大干部职工要深刻罗致教训、切实引为镜鉴 ，严格遵守党规党纪 ，圭表遵守司法律规 ，严守互联网使用治理各项造度和行为规范 ，不转载或颁布违背党中央、省委、州委及集团党委沉大决策部署心灵的不当舆论 ，不造作和传布没有事实凭据的各类谣言 ，不泄露或扩散国度奥秘、工作奥秘 。
传递要求 ，各部门、各子公司要加强对干部职工思想政治教育、纪法教育 ，强化正面疏导和督促治理,管控好干部职工言行,尤其要管控好自建的微信群、微博、贴吧等媒体平台 ，扎实推广意识状态“一岗双责” ；要严格依照“谁主管谁掌管、谁主抓谁主责”的准则 ，进一步加强对干部职工网络行为的教育提醒、正面疏导和督促治理 ，自觉规范在网络空间的舆论 ，自觉守护网络宣传阵地 ，设置企业优良的社会形象 。各级纪检监察机构要强化监督执纪问责和监督调查措置 ，对违反网络行为有关划定的干部职工一律严查快处 ，点名路姓 ，传递曝光 ，形成震慑 。
传递强调 ，意识状态是出产力 ，也是竞争力 。J9集团作为州管一类国有企业 ，当前正处于攻坚克难 ，脱困发展的关键时期 ，任何与公司有关的事务都倍受表界关注 。越是在应对巨大挑战和难题的时辰 ，集团高低越要坚韧壮大主流思想舆论 ，阐扬正面宣传的作用 ，积极疏导宽大干部职工当真践行集团公司主题价值观 ，鼓足劲头、加强信心、凝聚正能量 ，不休引发联结奋进的强劲力量 。