为进一步加强新员工对公司的意识，打造一支高素质、高效能、高执行力的团队，援手新员工更快更好地融入公司，强化清廉从业意识，防备安全风险，尽快进入岗位角色。2023年8月7日公司副总经理、工会主席陈文华同道主持金格新能源公司于召开新员工碰头会暨岗前培训会议。

会上，四位新进员工顺次作自告奋勇和入职表态讲话，公司党支部书记、总经理陈尤清同道代表公司整幼我员对新员工的参与暗示真挚的欢迎，并作三点工作要求：一是要做到“三爱”（爱企业、爱岗位、爱同事），要把企业当成自己的家，安身工作岗位，珍惜同事之间敦睦关系，全力以赴做好每一件事件，共同进取。二是要做到“三学”（学知识、学经验、学做人），进建没有实现时，只有始终进行时。公司整个干部职工都要实事求是，在工作中不休加强进建，加强业务技术，不休适应企业发展的必要。三是要做到“三掌管”（对自己掌管、对同事掌管、对公司掌管），公司整个干部职工把职业作为人生的事业，为之去奋斗，在企业建设的新征程上做出自己应有的贡献。

会后，公司工会主席、副总经理陈文华同道组织各部门发展2023年度新员工岗前培训。培训重要内容蕴含集团公司产业布局与发展情况、金格新能源公司业务发展情况、纪律造杜纂文化礼节、新能源项目开发流程、安全施工知识、安全应急措置。

培训实现，公司副总经理、工会主席陈文华同道强调，整个新员工一是要尽快适应工作环境，急剧进入岗位角色
；二是要筑牢思想防线、严守行为底线，凡是违法乱纪、泄露公司机密、酒驾醉驾及饮酒闹事的一律从严从沉处置。

这次新员工碰头会暨岗前培训会，充分体现了公司对新入职人员行列教育培训工作的器沉和成长的关切，有效地推进了新员工对公司的认同感和归属感，营造了优良的沟通氛围，为新员工更好的熟悉公司、融入公司打下了坚实的基础。

撰稿人：罗莲珍